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第133节(1 / 2)

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自己跑得太快了,太顺利了。

所以很多人看自己更觉得有威胁了。

苏楠之前毕竟是没参加过职场的,之前应对林主任那种人,也只有自己硬顶上去。

她以为冷板凳已经是职场里面比较难的事儿了。

没想到还有这么一出啊。

苏楠突然就笑了。

小朱道,“你还笑得出来啊,回头你的新品没法先上,又要压着了。还有,以后秦主任肯定也不敢给你机会了。”

“小朱啊,之前教你要低调,现在我教你要高调。因为有实力的人,再低调,在别人眼里也是有威胁的。”

小朱:“……”

知道了自己的处境,苏楠反而不着急见秦主任了,也不去找许厂长。

而是去车间,查看钢厂的工装生产。

虽然以钢厂的订单,服装厂也不是很敢动手,但是这不是得防着点吗?

顺便还要想想后面的规划。

这会儿许厂长也在办公室里头疼。

因为设计部整个部门都来了,不止如此,这些人还找了厂里其他部门的领导一起过来。

反正就是要逼着许厂长,不能亏待老员工。

大家都了解了苏楠在鞋厂的事儿了,有人觉得兔死狐悲,有些人是纯粹地觉得有威胁,还有人是不服气。反正大家都有自己的理由。

给苏楠特权,让她灵活上班就算了,怎么还啥好机会都给她啊。

这样一来,以后谁还有心思好好上班啊,都去参加个比赛算了。反正也不用得名次,参加了,上个报纸就荣耀了。能得这么多特权。

许厂长道,“你们懂个屁,人家那比赛不一样,已经过了国内赛,参加国外赛的。”

“那这不是没得奖吗?再说了,就算得了,和咱单位有啥关系?大家都踏踏实实的上班,给厂里做贡献,结果还不如这走野路子的?”

说话的是设计部已经退休的一位老设计师。来给自己学生,也就是设计部目前比较有实力的一个设计师撑腰的。

本来之前都是这位得头筹,现在被一个外人打压了。

“咱们都是单位的老人了,几代人都在为厂里做贡献,现在这样,太不公平了。”

“就是,厂长,咱也不是容不下人,但是也不能这么照顾外人啊。说白了,苏楠也只是个临时工罢了。”

许厂长被说得头疼,看了眼秦主任。

秦主任也是一脸为难。“厂长,我之前也完全是想培养苏楠同志啊,我也不想这样的。我也是看您之前那么重视她……”

许厂长气地拍桌子,“行了,别说了。”

这越说越不对劲儿了,“我咋重视苏楠同志了,我那是为了给咱们单位扬名。”

“咱不需要,咱们安阳服装厂这些年来的名声,也不是靠着一个人得来的。是靠着所有人的努力。”

“对,这是咱们所有人的努力,以后都还以为是靠着她一个人呢。”

“厂长,我们只需要一个公平。”

许厂长没法子,想拍桌子骂人。也想赶人走。

但是没办法,这些人都是单位的设计师,要是把他们赶走了,厂里要出问题,还有就是,这些能进单位的,都是厂里的老员工家属了。到时候单位的人还真要觉得他欺负厂里的老工人呢。

“那你们说说,具体想怎么样,你们这样已经是违反规定了。我是看在你们过去也为单位做了事儿份上,给你们一个机会。”

昨晚上大家就商量好了,要求有三点。

一是苏楠必须和大家一样上班,要么大家都一样。

二是苏楠头筹的机会取消,必须和大家一起竞争,而不是直接给好机会。

三是以后苏楠设计的衣服,必须大家一起来决定能不能上。

许厂长越听脸越黑,听到第三条就不理解,“为什么要你们大家都同意?”

有设计师道,“这不是怕秦主任偏心吗?”

秦主任为难地看着许厂长,“厂长,你看这……”

许行长道,“第三条一听就太欺负人了,这不行。这还不如让人家直接走人呢。”

其他人没说话,意思就是,那走人就走人吧。

秦主任打圆场,“厂长,我看苏楠同志是个识大体的,要不和她商量一下前两条,后面一条以后再说。这也不是说定死了的事儿。我认为还是有商量的余地的,是不是?你们大家也别步步紧逼了,苏楠同志才来我们单位,你们还是要多体贴她。”

大家也没说话。

许厂长道,“就按照秦主任说的这样,先和苏楠同志谈谈。你们先回去做事!”

大家互相看了看,还是年纪最大的老设计师站起来了,让大家先回去。

毕竟要给厂领导面子。

这种时候,再闹下去,就怕厂领导为了面子,反而还要帮苏楠。

等人都走了,秦主任就一个劲儿地给许厂

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