第348章 人才战略（第三更）（2 / 2）

级，享受部队排长的政治待遇。如果他们能力达到他教授的水平，而且给兵工厂做了足够贡献，我们就可以升为十级，甚至更好！”

“至于最低级别的一级，在部队代表新兵，在兵工厂就代表学徒。”

“过了学徒期后就升为普通工人，级别为二级。再往上就是拥有一定技术的工人，然后就是初级技工，普通技工，中级技工，高级技工。过了技工就是工程师，分初级工程师，普通工程师，中级工程师，高级工程师，再往上就是李教授这种教授级别的人才，我就不细分了！”

“很好，非常好！”聂司令不说话还好，一说话就是对王平毫不吝啬的夸奖。

“现在我更加确认，让你当兵工厂厂长这个决定是对的。就凭你重视人才这个思路，兵工厂在你手里肯定能从无到有，大放异彩！”

“这个想法想了不少时间吧！其他我先不管，现在给你两个小时，把你的思路和想法全部写出来，我们再讨论，然后形成文字，上报总部和延安。这种重视人才的方式方法，不仅我们军区要执行，整个八路军都要执行！”

王平没有想到，自己忽发奇想的一个思路竟然让聂司令如此重视。

王平也不推诿，反正这件事对八路军总体而言是非常有利的，直接拿起聂司令递过来的纸和笔开始把脑子里的东西写出来！

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