第7章（1 / 2）

陈默：“怎么把小小也带上来了？”

她只想留给小小一个最童真的童年，痛苦由她承受还不够吗。

她觉得把小小留在车里十分钟无大碍，自己也不是那种会忘记孩子、闷坏孩子的马大哈。

萧祁俊言语冷淡：“我可不想摊上什么责任。”

说着从口袋里掏出手机递给萧小小，又掏出一副耳机，塞进萧小小的耳朵。

他动作并不温柔，但陈默心里还是暖了一瞬。

男孩子就是嘴硬，明明就是担心小小，还怕说出来还被人笑话么。

萧小小获得手机，心里眼里就再没旁人了，就算推她向前走，她也毫无意识。

这一小段去办公室的路上，陈默和萧祁俊都在想，如果糖果拐不走一个孩子，那是因为给的诱惑不够大。

陈默将小小推到办公室门口，隔着耳机警告她绝对不可以乱走后，便开门进去。

大公司的办公室都用玻璃门隔开，虽然上面贴着磨砂膜，可还是能看到外面有人影的。

两人进去后，她便将萧祁俊摁在高管对面的座椅上。

“这是萧明立的儿子，他也想看看这份文件。”

萧祁俊有些意外，怎么反而小孩坐着，大人却站着。

陈默是在把萧祁俊当成一个能承担事情的社会人。

不过高管就不这么想了，挑了挑眼：“上几年级？”

萧祁俊冷笑一声，拿起文件仔细翻看了一会儿。余光还扫到那高管的眼珠子上下翻动，表情似乎在嫌弃他是个什么俺臜的小喽啰。

“看完了吗？可以签字了吗？未成年人没有签字权，还是让你二妈签吧。”

“二妈”两个字一出来，给陈默本来雀跃的心就狠狠浇上了一盆凉水。

原本以为这名人力员工关系部的高管，只是来处理善后事宜的，现下看来他对萧明立的情况十分了解，甚至他的用词都成了肌肉习惯，脱口而出，都已经到了给他们家人起外号的程度。

再想想萧明立的追悼会，新建公司竟然没有派一名代表来参加。

萧明立在公司可不像在家里那样不负责任，他把公司的工程项目当做他的命，十年老员工，绩效年年考评是最优，家里放着不少他年会得的最佳员工奖杯。

一个人都不来，真说不过去。

知道她现在正戴着有色眼镜审视自己，高管面上也露出了尴尬。

新建公司忙着上市，不想牵扯任何员工关系问题，什么人情冷暖，与庞大商业机器相比，都是个屁。

更何况以萧明立在工地出车祸，涉及到新建集团工程管理重大问题，足够在早间新闻滚动播出了。何况他又有家庭矛盾，本地八卦小视频怕也急着想要取材。

公司没来由给自己找麻烦。

陈默也上过几天班，猜得出来他心里的小九九。

萧明立敢把三儿带到客户的工地上，那他的同事们知道他的烂事，也不稀奇。

所以说蒙在鼓里的就只有她自己罢了。

称呼她二妈，那萧祁俊的母亲就是大妈，如若萧明立没死，他们定是估摸三妈要上位了。

眼前这些人平时吃瓜，临了还吃人血馒头，是不是过得太愉快了？

“咳咳。”萧祁俊打破沉默。

“既然没人说话，那我就说了。工伤死亡除了赔偿六个月工资的丧葬补助金外，还有配偶抚恤金，计算公式：工亡职工本人工资x40每月；其他亲属抚恤金，计算公式为工亡职工本人工资x30/人/月。孤儿每月在上述标准的基础上增加10。除抚恤金外，还有一次性工亡补助，也就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”

萧祁俊漫声背完，又继续补充：“如果想一次性把人打发走，除了那24万，应该加一次性工亡补助，按上年人均可支配收入1万乘以20，也就是20万，这44万还得再加陈默女士、我、萧小小每月直至有劳动能力前的抚恤金。”

听完他的话，陈默的眼睛睁大了。

坐在萧祁俊对面的高管，不得不佩服这孩子，可毕竟见过这么多市面，他内心毫无波澜，“你说的不全对，供养亲属抚恤金的总和不应高于因工死亡职工生前的实际工资。”

萧祁俊冷笑，“那看来你是懂条例的。”

高管在座位上换了个姿势，看来这皮椅也不怎么舒服。“你也就在网上查了查条例吧？”

萧祁俊撇嘴：“百度一搜就出来了，我也没办法。”

“可是你父亲的实际工资就是24万，跟我背条例也没用。难道你还能比我懂吗？”高管双手抱胸，尽量不让自己的面子掉在地上。

萧祁俊则面不改色：“我爸实际工资是年薪百万。”

萧祁俊考上重点中学后，他爸喝醉跟人炫耀时，说他遗传了自己年薪百万的脑子。

想当年他爸还是拖她妈病人的关系走后门，才进了新建集团，那时他爸一个月只挣四千块，一家三