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第82节(2 / 3)

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1:10)

3报销额度30000(当月剩余额度:43698)

3年假(剩余可用天数:10)

4升职礼物(新解锁,剩余2,需前往装备部自行领取)

5员工心愿(新解锁,剩余1,需与公关部联系)

……

第三纪的0a大概是李俞用过最简洁,也最奇葩的。

在背景是南方古猿的登入页面输入工号跟密码后,就直接跳转到个人信息页。

虽然距离入职仅仅过去42天,但李俞目前的职级已经从p1升级到p3,而且就如徐梦园先前所承诺的一样,第三纪的晋升体系果然透明。

完全由信仰数决定,没有任何人为打分的环节,也不需要去讨好任何领导上司。

跟游戏的升级系统类似,不但明确标注了下一级所需经验,而且还在下方贴心的插入了一个经验条,让人可以直观感受到经验的变化。

除此之外,第三纪大概是唯一一家把职级待遇大大方方一起丢到首页的公司,似乎完全不担心同事之间互相比较,新老人之间出现倒挂。

李俞认真看了后面的详细内容,发现从p1到p3的变化还是很明显的。

首先,他的固定工资从17000涨到了23000,差不多一级涨了3000,幅度或许比不上一些顶尖大厂,但架不住涨的快。

李俞入职才不到一个半月,已经连跳两级了。当然,就和玩游戏一样,一开始的升级总是比较简单的,越往后所需要的经验也越多。

从p1到p2只需要100份信仰,但是从p2到p3所需要的信仰就变成了1000份,而从p3到p4更是直接上涨到10000份,根据目前所观察到的规律,后面一级所需的信仰数正好是前面一级的10倍。

但是李俞猜测,经验,唔,应该说信仰的需求大概率并不一定会是完全按照指数增长的。

否则等他再升个几级,就算把整片布拉提斯大陆上的人口全都变成信徒,也满足不了他的晋升条件了。

除了固定薪水外,李俞发现升职后的报销额度也得到了提高,从原先的一万五变成了现在的三万。

三万看起来不少,但是考虑到他要管理的信众的数量,这笔钱也就不怎么经花了,比如这次医术比试,还有之前为蜥蜴人们治病,李俞都需要大量的药品,而且其中还有相当数量的处方药。

以现有的政策法规,正规渠道几乎没可能拿到这么多处方药。

李俞动用了在上一家医疗公司积攒下的所有人脉,最后才找到了一个药贩子,后者串通一家过期药物回收点,偷偷贩卖一些大医院淘汰下来的过期药。

虽然是过期药,但基本都是刚过期不久的,药效还算有保证,价格上也比正常的药要低上差不多一半。

但即便如此,李俞为了买药前后还是花了将近三万块钱,这个月的报销额度也只剩下了四千多点,而且为了救治新加入绿野的这些病患,他后续肯定还得在药品上继续投入。

差不多相当于花钱去买人口和信徒了。

以至于李俞都在考虑是不是要早点把提取青霉素的技能给点出来了。

而除了工资与报销额度外,升职后最明显的变化无疑就是后面两个新解锁出的功能——入职礼物跟员工心愿了。

李俞注意到括号里的领取和联系的字样都是可以点击的。

想了想他先点击了领取,鼠标在取字上大概停留了有半秒钟,随后页面跳转到了一个砸金蛋的小游戏上去。

屏幕上一共出现了九只金蛋,在那里蹦蹦跳跳的,上方还拉着条横幅,写着恭喜晋升,快来领取你的晋升礼吧!

与此同时设计这页面的人还加入了彩带特效跟一首《好运来》,要多土嗨有多土嗨。

李俞并没有着急动手,而是将脸庞凑得离屏幕更近了一点,他在那条横幅的右下角,又看到了一串比小米粒还小的字。

奖品由装备部友情赞助。一些天才提案没有通过,但是没关系,我们还是偷偷把它们做出来了。

又及:它们或许不好用,但一定都很酷。

又又及:什么,你还想要更好的东西?上商城用信仰买啊!

李俞摇了摇头,随便选了颗5号金蛋,用变成锤子的鼠标砸下去。

下一刻,一个弹窗弹了出来!

恭喜您砸中【游戏墨镜】(2星)

——戴上这副神奇的墨镜,能让你时刻置身游戏之中。专为重度游戏玩家打造,帮助你快速适应新工作。普通人慎用。实物请至装备部领取。

李俞再次点击鼠标,这次砸的是9号金蛋。

当小锤落下的时候屏幕上泛起了一道金光!

还有五角星从角落不断飞出,同时《好运来》的声音也变得更大了。

恭喜您砸中【环保青蛙】(4星)

——助力环保,人人有责。好好照顾喂养这只可爱的小青蛙,它每过

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