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第2节(3 / 3)

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又躺了会儿,李俞打开手机,找了个讲解欧洲历史的播客当催眠读物,听了半个多小时,这才终于昏昏沉沉的睡去了。

……

接到第三纪的面试电话已经是半个月后的事情了。

李俞甚至都把这事儿给忘掉了。

虽然这段时间经济形势不太好,但他的职场履历很漂亮,哪怕毕业院校不是985和211,只是普通一本,还是陆续拿到了好几家公司的offer。

原公司这边也提起了离职,目前已经进入到交接程序。

这也是他入职以来最轻松的一段时光。

不用每天无偿加班到深夜,也不用再处理复杂的职场关系,为客户突如其来的奇思妙想买单。

李俞现在就是按时打卡上下班,不迟到早退,也不多在办公室待一分钟,配合人事的所有合理要求,将手头上的工作移交给接任者。

尽管部门加班严重,可李俞听说公司为了控制成本,不打算在他离职后再招新人,只是将他负责的那部分工作平摊到其他同事身上。

这消息传出来后一时间哀鸿遍野,不过这跟李俞已经没有关系了。

因为李俞平时工作效率不错,经常加班也没什么怨言,部门几个领导对他普遍都很满意,听说他要离职还动了挽留的心思。

找他谈过几轮话,除此之外也的确下了血本,升职加薪都掏了出来,还夹杂着诸如“公司之前是在培养考察他,接下来会有大用”之类半真半假的大饼,奈何同李俞手头上几个offer比还是有点差距。

当然,最主要的还是李俞去意已决。

意识到这一点后公司也就不再勉强,由大领导出面,在旁边的俏江南请全部门的人一起吃了顿送别宴。

席间宾主尽欢,大领导也一改往日在公司中说一不二咄咄逼人的霸道作风,变得春风和煦起来,还以茶代酒跟李俞碰了一杯,说辛苦他一直以来的努力付出,也提起了前段时间半夜让李俞改方案的事情,希望他不要放在心上。

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