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穿回九零全家下岗前 第695节(1 / 3)

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他6的股份其实只从金钱的回报上来说,这七年不枉。

但这相当于是把一个父亲从他七岁孩子身边给赶走了。他的难受可想而知。

后来王志东拿着他的三十来亿又搞过几次创业。

但已经站不上时代的风口,在互联网界几乎查无此人了。

这件事对聂政的打击有点大。

前些天他和王蕾一起来看程程,和黎夏聊了许久。

最后道:“老板,要不是还有你,我真的想重复马克思那句话了。”

黎夏蹙眉,“‘资本来到人间,每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西’?我说聂总,你可千万不要偏激、钻牛角尖。比起王志东,你还大有可为啊。”

她顿了顿,“资本,包括我,要的肯定都是下属能给我赚钱。新浪那是王志东的梦想,可不是段永基们的梦想。我们是做生意,跟你们这些技术大拿的想法肯定不一样。千万不要觉得我分了钱给管理组,就觉得我有什么不同。我要看的,也是你们的有用性。”

王蕾道:“他也就那几天抽筋。现在又埋头搞第三方支付的研发了,忙都忙不过来。他说只要给他搞研发的自由,其他的都随便您。他也不会再想要经营管理权了,他觉得他眼光不如你。以后你指哪里他打哪里。”

黎夏道:“你比我大一岁,他比你大三岁是吧。那今年该是35了,还没动静么?”

说到这个王蕾也蹙眉,“被伤得狠了吧。”

“那女的什么下场?”

“回国当高校计算机系的副教授了。这一行更新换代很快,尤其国内。她没有最新的研究成果,以后大概也泯然众人了。哼,当初要不是偷了我哥的研究成果,轮得到她拿博士学位?对了,老板,国内对35岁以上的程序员不太友善。现在互联网子公司的人也有些人心惶惶的。尤其是王志东被扫地出门后。”

黎夏反问道:“你知道国内为什么对35岁以上的程序员很苛刻吗?”

王蕾道:“因为可替代性。还有就是这样确实是更新换代快。毕竟要跟得上最前沿。”

她现在脱离了零售子公司,上互联网子公司来了。现在主要业务就是为了第三方支付在和银行接洽。

所以,互联网子公司部分成员的隐忧,她很清楚。

聂政一心扑在研发上,这些事儿当然就得她来操心了。

黎夏道:“对,除了你说的更新换代的客观原因。还有一个很重要的原因就是国内的程序员渐渐多起来了。35上以上年纪的和25岁左右刚毕业的比,忒贵!所以有人会把35岁以上的那批可替代的淘汰掉。这可以节约很多人力成本。”

25岁刚硕士毕业的,也能做事。薪水和福利要求比35岁上有老、下有小,在这行干了十年的少多了。

“这样吧,我7月会去趟西北军区。到时候我转道总部和他们沟通一下。其实硅谷有很多35岁以上的程序员,人家的工作状态很好。”

有黎夏最后这句话王蕾就安心了。

她告诉了聂政和裴元泽。

裴元泽道:“我也觉得只要在自己肯努力,黎总还是挺有人情味的。你看田瑶和吴娜,黎总不是还是为她们做职业规划么。”

如今有没有直接招募的大学生能顶替两人,有啊。

但是她们在努力做事,寻求上进,黎总就没有换人。

不过她对新进来的大学是也不薄。入职就l4,一天还能分9块左右《传奇》的利润呢。

只要往上晋升,同一职级分这个钱的人就越来越少,而且从集团公司拿分红的点数也越来越高。

而且,公司不断开拓新业务,衍生了很多职务出来的。

譬如吴娜那个物业公司老总的职务不就是新添的么。下头还有一个完整的人员架构。这就增加了多少管理组的职务了。

聂政道:“虽然没上市拿不到那15的股份。但《传奇》利润的15直接归了互联网子公司,我还是比较安心的。”

王蕾笑,“老板说她都是收买人心,她也是资本。”

聂政也笑,“她隔一阵就丢一个研发课题给我,我觉得我还能在公司干很久呢。嗯,其他那些人也别尽等着她七月来安抚了。咱们三个也分头做做工作。”

王蕾看他两眼,“好难得哦,你居然能想到这上头来。”

“废话,我又不是完全不通人情世故。我的老板、我的下属都ok,在我这儿掉链子啊?”

这会儿是六月下旬,虽然还不是顶顶热的时候,但日子也不轻松。

早起黎夏和彭志杰带着程程到附近公园去溜达。晚一些太阳就出来了,那还不如在自家荷花池边纳凉呢。

就是荷花池边蚊子多,需要提前清理一下。

不然,细皮嫩肉的程程就会成为蚊子集火的目标。

哪怕当爹妈的穿的短裤,他穿的长裤,蚊子仍然会认准了他咬。

一家三口过去,助理等人都只是远远跟着。

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