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第21章(2 / 2)

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“资料都已经给他们了,要是还不理解……噗。”

听那声笑就知道后半句不是什么好评价。

其实这个思路很简单,不像“研究者”,而像“管理者”,还是上层管理者。

怀源做过怀氏集团的总裁,对如何用人深谙于心,看到这些数据就按照自己曾经的习惯分了类,还根据长处分好了组。

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